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3 Formas simples de motivar sua equipe

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A motivação faz toda a diferença em uma equipe de alta produtividade

 

Para uma organização atingir seus objetivos, é preciso que todos os colaboradores estejam motivados diariamente em suas tarefas, prontos para fazer aquele esforço extra quando necessário.

 

A motivação é um dos assuntos mais discutidos entre gestores e cada um escolhe resolver a questão de um jeito. Alguns investem em campanhas de incentivo, grandes competições, aumentos, planos de carreira, e outras decisões que envolvem uma longa e complexa implementação.

 

Como a SmartCafé é especialista em soluções práticas e eficientes, indicamos a leitura desse artigo com 3 formas simples de motivar a sua equipe, mostrando como pequenos atos podem gerar grandes resultados.

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Crie uma cultura de reconhecimento

Quem não gosta de ouvir um elogio por um trabalho bem feito? O reconhecimento é um valor que motiva e incentiva resultados cada vez maiores. O assunto é levado tão a sério, que já virou tema de um livro muito famoso entre administradores: O Poder do Feedback.

 

Para reconhecer o trabalho de alguém, não é necessário uma premiação ou um discurso na frente de toda a empresa, pequenas atitudes por parte da gestão fazem toda a diferença. Ouvir um “obrigado” e um “muito bom” na hora de entregar uma tarefa substitui o prêmio mais caro do mundo. São pequenos atos recorrentes que promovem valores entre a equipe de trabalho.

 

Comemorações são outra forma de demonstrar reconhecimento e aliviar o stress no ambiente de trabalho. Peça uma pizza quando as metas forem alcançadas, dê um presente para quem fez uma grande venda, torne público os elogios enviados pelos clientes, e sempre que possível comemore os bons resultados com a sua equipe. Dessa forma o time sabe que os resultados estão sendo conquistados e se sentem parte disso.

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Compartilhe resultados e objetivos

 

Como se sentir parte de uma organização se você não entende o seu papel nela? Ver o resultado do trabalho feito e entender os objetivos da empresa gera um sentimento de propósito no colaborador. Uma equipe que sabe o quanto sua produção é importante se sente mais motivada em alcançar os melhores resultados.

 

Por isso é importante compartilhar os objetivos da organização e definir metas que sejam desafiadoras, mas ao mesmo tempo, alcançáveis. Sempre que possível, fale sobre a situação do mercado no qual atuam, quais os planos que a empresa tem no curto e longo prazo para o crescimento do negócio, quais os resultados que obtiveram até então, e o que será necessário fazer no futuro, assim como a contribuição de cada equipe para alcançar novos voos.

 

Essas informações podem ser compartilhadas através de reuniões, que devem ser marcadas apenas quando realmente existe um assunto importante a ser tratado, para evitar desgastes. Durante esses encontros, seja transparente e dê oportunidade para todos se expressarem e contribuírem com os resultados de forma inovadora, de forma que se sintam parte das tomadas de decisão da empresa.

 

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Abra espaço para novas experiências

 

O ser humano sempre busca novas experiências e tudo que é muito repetitivo acaba cansando. Criar um ambiente de trabalho livre e dinâmico é um jeito de aumentar a motivação, a criatividade, e por consequência a busca por resultados.

 

Sempre que possível, ofereça algo de novo para a sua equipe. Uma mudança na decoração para a melhoria do ambiente de trabalho,  convites para um evento, passeios em pontos da cidade, atividades ao ar livre, palestras e workshops que compartilhem conhecimento, ou seja, tudo que oferece algum tipo de novidade é uma motivação para a mente. Quanto mais dinâmica é uma organização, maior é o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

 

Da mesma forma, mudar a relação de trabalho também gera nova experiências. Um espaço colaborativo onde todas áreas e níveis hierárquicos conversam, gera mais projetos espontâneos, troca de conhecimento entre áreas, e facilita o desenvolvimento profissional. Invista na colaboração, não na competição.

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Ofereça um estímulo a mais: crie um espaço motivador com a SmartCafé

 

Oferecer um espaço de qualidade para seus colaboradores é uma forma de reconhecer a importância deles para a organização e aumentar a qualidade de vida de todos.

 

A SmartCafé trabalha com soluções de alimentação e bebidas para empresas de todos os tamanhos, aumentando a qualidade do ambiente de trabalho e a motivação geral da equipe.

 

Nosso serviço de terceirização de bebidas quentes conta com máquinas de última geração que, além de ter um design arrojado, oferecem até 13 tipos de bebidas diferentes, ajudando seus colaboradores a ter momentos de descanso durante a rotina.

 

Também oferecemos o Micro Market, uma verdadeira loja de conveniência dentro da sua empresa, com um sistema de autoatendimento que promove o valor da confiança e produtos que são repostos com frequência, e cujos insumos, mantém o sabor de frescor e novidade.

 

Gostou do nosso artigo sobre motivação e quer tomar o próximo passo para criar um ambiente motivador para a sua equipe? Entre em contato com a Smartcafé.

 

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