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3 Formas simples de motivar sua equipe

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A motivação faz toda a diferença em uma equipe de alta produtividade

Para uma organização atingir seus objetivos, é preciso que todos os colaboradores estejam motivados diariamente em suas tarefas, prontos para fazer aquele esforço extra quando necessário.

A motivação é um dos assuntos mais discutidos entre gestores e cada um escolhe resolver a questão de um jeito. Alguns investem em campanhas de incentivo, grandes competições, aumentos, planos de carreira, e outras decisões que envolvem uma longa e complexa implementação.

Como a SmartCafé é especialista em soluções práticas e eficientes, indicamos a leitura desse artigo com 3 formas simples de motivar a sua equipe, mostrando como pequenos atos podem gerar grandes resultados.

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Crie uma cultura de reconhecimento

Quem não gosta de ouvir um elogio por um trabalho bem feito? O reconhecimento é um valor que motiva e incentiva resultados cada vez maiores. O assunto é levado tão a sério, que já virou tema de um livro muito famoso entre administradores: O Poder do Feedback.

Para reconhecer o trabalho de alguém, não é necessário uma premiação ou um discurso na frente de toda a empresa, pequenas atitudes por parte da gestão fazem toda a diferença. Ouvir um “obrigado” e um “muito bom” na hora de entregar uma tarefa substitui o prêmio mais caro do mundo. São pequenos atos recorrentes que promovem valores entre a equipe de trabalho.

Comemorações são outra forma de demonstrar reconhecimento e aliviar o stress no ambiente de trabalho. Peça uma pizza quando as metas forem alcançadas, dê um presente para quem fez uma grande venda, torne público os elogios enviados pelos clientes, e sempre que possível comemore os bons resultados com a sua equipe. Dessa forma o time sabe que os resultados estão sendo conquistados e se sentem parte disso.

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Compartilhe resultados e objetivos

Como se sentir parte de uma organização se você não entende o seu papel nela? Ver o resultado do trabalho feito e entender os objetivos da empresa gera um sentimento de propósito no colaborador. Uma equipe que sabe o quanto sua produção é importante se sente mais motivada em alcançar os melhores resultados.

Por isso é importante compartilhar os objetivos da organização e definir metas que sejam desafiadoras, mas ao mesmo tempo, alcançáveis. Sempre que possível, fale sobre a situação do mercado no qual atuam, quais os planos que a empresa tem no curto e longo prazo para o crescimento do negócio, quais os resultados que obtiveram até então, e o que será necessário fazer no futuro, assim como a contribuição de cada equipe para alcançar novos voos.

Essas informações podem ser compartilhadas através de reuniões, que devem ser marcadas apenas quando realmente existe um assunto importante a ser tratado, para evitar desgastes. Durante esses encontros, seja transparente e dê oportunidade para todos se expressarem e contribuírem com os resultados de forma inovadora, de forma que se sintam parte das tomadas de decisão da empresa.

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Abra espaço para novas experiências

O ser humano sempre busca novas experiências e tudo que é muito repetitivo acaba cansando. Criar um ambiente de trabalho livre e dinâmico é um jeito de aumentar a motivação, a criatividade, e por consequência a busca por resultados.

Sempre que possível, ofereça algo de novo para a sua equipe. Uma mudança na decoração para a melhoria do ambiente de trabalho,  convites para um evento, passeios em pontos da cidade, atividades ao ar livre, palestras e workshops que compartilhem conhecimento, ou seja, tudo que oferece algum tipo de novidade é uma motivação para a mente. Quanto mais dinâmica é uma organização, maior é o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

Da mesma forma, mudar a relação de trabalho também gera nova experiências. Um espaço colaborativo onde todas áreas e níveis hierárquicos conversam, gera mais projetos espontâneos, troca de conhecimento entre áreas, e facilita o desenvolvimento profissional. Invista na colaboração, não na competição.

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Ofereça um estímulo a mais: crie um espaço motivador com a SmartCafé

Oferecer um espaço de qualidade para seus colaboradores é uma forma de reconhecer a importância deles para a organização e aumentar a qualidade de vida de todos. A SmartCafé trabalha com soluções de alimentação e bebidas, aumentando a qualidade do ambiente de trabalho e a motivação geral da equipe.

Nosso serviço de terceirização de bebidas quentes conta com máquinas de última geração que oferecem até 13 tipos de bebidas diferentes. Também oferecemos o Micro Market, uma verdadeira loja de conveniência dentro da sua empresa, com um sistema que promove um ambiente de confiança e produtos que mantém o sabor de frescor e novidade.

Gostou do nosso artigo sobre motivação e quer tomar o próximo passo para criar um ambiente motivador para a sua equipe? Entre em contato com a Smartcafé.

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