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Vantagens de terceirizar serviços na sua empresa

Serviços como limpeza e café podem ser terceirizados e trazer vantagens. Continue a leitura e conheça os benefícios de terceirizar serviços. 

No dia a dia da empresa, é preciso se preocupar com uma série de fatores. Funcionário, fornecedores e processos: tudo deve estar em harmonia para o atingimento das metas e objetivos, sempre com a maior eficiência e o menor custo possível. 

Nesse sentido, a ideia de terceirizar serviços pode ser uma aliada da sua empresa. Continue a leitura e entenda as vantagens de terceirizar determinadas atividades.

Quais são as vantagens de terceirizar serviços? 

Um dos principais pontos, sem dúvida, é a diminuição de custos. Afinal, certas atividades podem ser desempenhadas sem a necessidade de contratação de um profissional específico para aquela função. 

A depender da demanda existente, muitas vezes não há necessidade de um funcionário contratado exclusivamente para a execução da tarefa.

Um exemplo comum é a terceirização de serviços de limpeza onde, ao invés de contar com um profissional para desempenhar a atividade, a empresa contrata um fornecedor, que presta serviços na área. 

Além da redução de custos, com a terceirização é possível simplificar o processo, reduzindo a burocracia. As obrigações trabalhistas e suas implicações ficam a cargo da empresa fornecedora, e não da contratante, já que não existe vínculo empregatício e sim um contrato de prestação de serviços.

Outra possibilidade da terceirização de serviços é contar com mão de obra especializada sem necessidade de realizar treinamento interno. Contratar uma empresa de segurança para vigiar o prédio é um exemplo clássico. Terceirizar os serviços de contratação para empresas especializadas em recrutamento e seleção também é outra possibilidade bastante comum.

Outra vantagem da terceirização, para além da redução de custos, é que, com profissionais capacitados para desempenhar determinadas atividades, a empresa pode focar em seu core business. Ou seja, nas atividades principais, que têm impacto direto sobre seus resultados financeiros.

O que diz a legislação? 

Até certo ponto, a terceirização de serviços é considerada polêmica. Isso porque, muitas vezes é confundida com o fenômeno da “pejotização”, ou contratação de funcionários no regime de pessoa jurídica (PJ). Porém, quando não se exige subordinação e cumprimento de horário, alguns dos fatores que caracterizam o vínculo empregatício, tal contratação é perfeitamente cabível. 

A prática da terceirização está prevista na legislação e, desde 2017, não apenas as atividades-meio da empresa podem ser terceirizadas, mas também suas atividades-fim. Ou seja: é possível contratar serviços de terceiros até mesmo para realização das atividades previstas em seu objeto social.

Como garantir sucesso na terceirização de atividades?

Para começar, é preciso ter claro o que você quer como resultado. Vamos usar como exemplo a terceirização do espaço de café de uma empresa. 

Ao invés de contar com um profissional para a copa da empresa, você pode contratar uma empresa especializada no serviço. 

As demandas podem ser variadas: você pode contratar apenas a máquina de café, em sistema de comodato, por exemplo, ou optar por um serviço completo, onde a reposição de produtos também fica a cargo da empresa terceirizada. 

Sabendo exatamente qual é a sua demanda, é hora de começar a busca por uma empresa disponível no mercado. 

É possível que você encontre diversas empresas que prestam serviços semelhantes. Então, avaliar seu histórico de mercado e tempo de atuação é um passo muito importante para fazer a escolha adequada. 

Pense que, apesar de não estar falando com um colaborador direto da sua empresa, determinado serviço que foi terceirizado precisa ser entregue dentro dos padrões estabelecidos em contrato. 

Nesse sentido, muitas vezes olhar apenas para a redução de custos não é uma boa ideia. Muito mais importante é observar a relação custo/benefício do serviço ou processo que você está terceirizando.

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